首批上会挂牌取决于企业自身进度
发布: 2009-8-17 07:21 | 编辑: 小编 | 查看: 818次
首届创业板发审委成立大会昨日在人民大会堂举行。证监会有关部门负责人表示，哪些企业能首批上会以及第一批挂牌的企业数量，这很大程度上取决于企业自己的进度。另外，各券商此前在报送材料时的内部排序，对审核顺序也会有一定影响。
之所以要以企业的进度为依据，这位负责人解释称，主要在于企业收到反馈意见后，有些企业可能很快能把问题解决掉，随之即能进入初审程序，并安排上会；但也有企业在接到反馈意见后，可能需要很长时间来落实问题，或者问题迟迟解决不到位，这样来回反复的时间就不是证监会所能把握的，不确定性因素比较多。
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而为提高审核效率、增强针对性，创业板适当调整了“见面会”的程序，将其安排在反馈意见后召开。据了解，主板的惯常做法是“见面会”开在反馈材料之前，由审核部门的负责人向企业负责人介绍审核工作的程序、要求，企业也会对公司做简单介绍。创业板对上述程序略作调整后，具体体现为：审核人员在审核材料后，由部门负责人召集反馈意见会，将企业材料中存在的问题提出，经会议讨论后反馈给企业。待发出反馈意见后，再举行和企业负责人的见面会。而见面会除原有内容外，还将针对材料中存在的问题和企业进一步沟通。
据该负责人介绍，为了能让创业板发审委制度能开好头、起好步，在首届发审委正式成立的前一日，证监会已召集35位候选人举行预备会，并对新委员提出了非常明确的履职要求。而从下周一开始，证监会将对35位委员展开集中培训，并组织委员观摩主板发审委的审核工作。培训的内容主要有对创业板相关法律的解读、对整个审核程序和制度的介绍、对创业板企业的特色介绍，同时也会请相关部委官员对科技型企业的产业政策做介绍，另外还要包括廉政教育。在创业板发审委正式成立后，还要着手专家库的建立工作。
“通过培训希望达到三方面目的，”负责人说，一是让发审委委员和审核人员在审核理念和审核标准上能达成一致，要以相同理念、相同标准去审核。二是使这批委员进一步树立勤勉尽责、敬业专业、廉洁自律的意识，客观、公正、独立地履职。
除培训之外，这位负责人透露，证监会还在制定完善对发审委委员的监督办法，对发审委员们的工作进行约束监管。该负责人特别提醒一些符合条件申报材料的发行人和中介机构，“要想顺利上市，惟一途径就是做好自己的工作。”
“现在进度都往前赶，希望首次发审委在9月份能开”，该负责人还透露。据了解，7月31日受理的企业材料已经全部分到审核员手中，审核人员正在加班加点审核，“即便晚上12点到办公室，仍有人在看材料，我们也经常晚上10点钟还在开反馈会，周末也依然如此。”
不过该负责人也提醒，“虽然证监会在尽力做好发审工作，但审核工作是建立在发行人诚实守信、中介机构勤勉尽责的基础上的合规性审核，不代表投资者的价值判断，也不代表证监会对公司发展前景的承诺，投资者仍然要牢记股市有风险，入市需谨慎。”
首届创业板发审委委员名单
第一届创业板发审委委员共35名，其中中国证监会兼职委员3名，沪深证券交易所专职委员2名，中国证监会外的专职委员21名、兼职委员9名。具体名单如下：专职委员（23名，按姓氏笔画为序）：王建平、王越豪、毛育晖、付彦、石铁军、吉争雄、吕超、孙小波、朱海武、朱增进、张云龙、李友菊、李文祥、李文智、陈星辉、陈臻、徐寿春、郭澳、麻云燕、葛其泉、蒋新红、谢忠平、韩建旻。兼职委员（12名，按姓氏笔画为序）：成会明、吴国舫、吴朝晖、李筱强、沈心亮、陈志民、郑健、秦伟、顾大伟、雷震霖、戴京焦、戴国强。
【作者：肖 渔 来源：证券时报】
