首批上会挂牌取决于企业自身进度
发布: 2009-8-19 06:48 | 编辑: 小编 | 查看: 3718次
首届创业板发审委成立大会昨日在人民大会堂举行。证监会有关部门负责人表示,哪些企业能首批上会以及第一批挂牌的企业数量,这很大程度上取决于企业自己的进度。另外,各券商此前在报送材料时的内部排序,对审核顺序也会有一定影响。
之所以要以企业的进度为依据,这位负责人解释称,主要在于企业收到反馈意见后,有些企业可能很快能把问题解决掉,随之即能进入初审程序,并安排上会;但也有企业在接到反馈意见后,可能需要很长时间来落实问题,或者问题迟迟解决不到位,这样来回反复的时间就不是证监会所能把握的,不确定性因素比较多。
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而为提高审核效率、增强针对性,创业板适当调整了“见面会”的程序,将其安排在反馈意见后召开。据了解,主板的惯常做法是“见面会”开在反馈材料之前,由审核部门的负责人向企业负责人介绍审核工作的程序、要求,企业也会对公司做简单介绍。创业板对上述程序略作调整后,具体体现为:审核人员在审核材料后,由部门负责人召集反馈意见会,将企业材料中存在的问题提出,经会议讨论后反馈给企业。待发出反馈意见后,再举行和企业负责人的见面会。而见面会除原有内容外,还将针对材料中存在的问题和企业进一步沟通。
据该负责人介绍,为了能让创业板发审委制度能开好头、起好步,在首届发审委正式成立的前一日,证监会已召集35位候选人举行预备会,并对新委员提出了非常明确的履职要求。而从下周一开始,证监会将对35位委员展开集中培训,并组织委员观摩主板发审委的审核工作。培训的内容主要有对创业板相关法律的解读、对整个审核程序和制度的介绍、对创业板企业的特色介绍,同时也会请相关部委官员对科技型企业的产业政策做介绍,另外还要包括廉政教育。在创业板发审委正式成立后,还要着手专家库的建立工作。
“通过培训希望达到三方面目的,”负责人说,一是让发审委委员和审核人员在审核理念和审核标准上能达成一致,要以相同理念、相同标准去审核。二是使这批委员进一步树立勤勉尽责、敬业专业、廉洁自律的意识,客观、公正、独立地履职。
除培训之外,这位负责人透露,证监会还在制定完善对发审委委员的监督办法,对发审委员们的工作进行约束监管。该负责人特别提醒一些符合条件申报材料的发行人和中介机构,“要想顺利上市,惟一途径就是做好自己的工作。”
“现在进度都往前赶,希望首次发审委在9月份能开”,该负责人还透露。据了解,7月31日受理的企业材料已经全部分到审核员手中,审核人员正在加班加点审核,“即便晚上12点到办公室,仍有人在看材料,我们也经常晚上10点钟还在开反馈会,周末也依然如此。”
不过该负责人也提醒,“虽然证监会在尽力做好发审工作,但审核工作是建立在发行人诚实守信、中介机构勤勉尽责的基础上的合规性审核,不代表投资者的价值判断,也不代表证监会对公司发展前景的承诺,投资者仍然要牢记股市有风险,入市需谨慎。”
首届创业板发审委委员名单
第一届创业板发审委委员共35名,其中中国证监会兼职委员3名,沪深证券交易所专职委员2名,中国证监会外的专职委员21名、兼职委员9名。具体名单如下:专职委员(23名,按姓氏笔画为序):王建平、王越豪、毛育晖、付彦、石铁军、吉争雄、吕超、孙小波、朱海武、朱增进、张云龙、李友菊、李文祥、李文智、陈星辉、陈臻、徐寿春、郭澳、麻云燕、葛其泉、蒋新红、谢忠平、韩建旻。兼职委员(12名,按姓氏笔画为序):成会明、吴国舫、吴朝晖、李筱强、沈心亮、陈志民、郑健、秦伟、顾大伟、雷震霖、戴京焦、戴国强。
【作者:肖 渔 来源:证券时报】