创业板公司治理亟待加强
发布: 2009-5-01 14:51 | 编辑: 小编 | 查看: 1618次
业内人士指出，对创业板企业来说，风险的掌控能力恐怕是上市后最亟待提高的方面。由靠自身积累小步前行到运用大规模资本，许多企业都还对未来的经营缺乏概念。这一方面要靠中介机构、上市企业遵照制度严格完善内部治理，另一方面，也要企业对上市抱有理智、客观的态度。
一位券商人士告诉记者，他们在选择创业板企业的时候重点关注以下五个问题：一是公司是否有较完整的公司治理结构、股权结构清晰，董事会、监事会等相关机构及人员能履行职责；二是依法纳税，具有完善的财务制度和健全的内控制度，最近三年没有违法现象；三是主营业务突出，符合国家相关的产业政策和环保政策的要求；四是具有独立经营能力，与控股公司不存在同业竞争，关联交易公平、公开；五是具有持续的盈利能力以及业务、管理层和实际控制人持续稳定。
事实上，为了创业板企业能够有一个良好的公司治理，监管层也可谓“用心良苦”。
在《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》中，按照从严要求创业板发行人公司治理的原则，第十九条规定“发行人具有完善的公司治理结构，依法建立健全股东大会、董事会、监事会以及独立董事、董事会秘书、审计委员会制度，相关机构和人员能够依法履行职责。”第二十六条规定“发行人及其控股股东、实际控制人最近三年内不存在损害投资者合法权益和社会公共利益的重大违法行为。发行人及其控股股东、实际控制人最近三年内不存在未经法定机关核准，擅自公开或者变相公开发行证券，或者有关违法行为虽然发生在三年前，但目前仍处于持续状态的情形”。第四十一条规定“发行人的控股股东、实际控制人应当对招股说明书出具确认意见，并签名、盖章”。
“上述规定根据创业板公司特点，在公司治理方面参照主板上市公司从严要求，要求董事会下设审计委员会，强化独立董事职责，并明确控股股东责任，这对完善创业板企业的公司治理起到很大作用。”多数业内人士都这样认为。
但甫瀚公司董事总经理兼大中华区总裁刘建新接受本报记者采访时表示，制度对公司治理的规范是一方面，更重要的一方面是企业对公司治理的认识程度。他指出，在对公司的治理过程中，最大的挑战是个人与公司的分离。公司想快速发展最大的转变应该是管理层的理念，即个人与公司分开的理念。“这的确很难做到。往往在一个小公司快速发展到一个上市公司的层面，这时候就有其他的股东参与，对之前的创始人或者是将来的经营者来说，怎么样把公司扩大是他最需要考虑的，那么，如何把个人与公司分离也是非常重要的”。刘建新认为这是创业者首先应转变的理念。
对此，鲁桐也表示赞同，她指出，中国的家族企业有一个通病就是企业里更愿意用内部人或亲戚，“董事会的事情在早餐的饭桌上就可以决定”，鲁桐形象的比喻。她认为，董事会虽然小，但作为公众公司就一定要有透明度，要明确自己的责任所在，所以创业板企业在公司治理方面应该要有一个彻底的改造。否则我们会看到很对因公司治理的因素而倒下的例子。
【作者：侯捷宁 来源：证券日报】
