大都市里讨生活不容易 白领如何冲刺月薪2万
发布: 2012-2-16 11:22 | 编辑: 推广大使 | 查看: 818次
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理财锦囊
近日，网络上盛传“2012中国新白领十项标准”：至少有两居室，月薪2万元以上，有15万元左右的代步车怎么样，你有没有被打败？老实说，这个完全没有科学依据的“新白领标准”，之所以得到如此大的关注，其背后反映出的，正是当前年轻人对现实生活的一种焦虑情绪，一种对未来更好生活的期待。会赚钱会消费，又被提上议事日程。
先抓薪水再省钱
看到“白领新标准”，小白差点昏倒，自己一个不达标。她各种收入加起来一年15万元，但小白每月扣除生活必须品水电煤、通讯、交通、房租，已经结结实实地刨去了她月收入的大头。吃饭，看电影等还基本是男友买单，她不明白，一起工作的两人，怎么一个有存款，一个就是“月光”呢？
男友被她问得无奈，只好老实交待：面子要有，面包要有，不仅要计划花钱更要不断提升薪水。“啊。同事的‘榜样’是工作三年薪水翻了三番，我在不断为提升薪水而奋斗，哪怕是自己给自己加薪。”男友透露，2011年就有2万多元的“非工资收入”：这个你懂的，“就是业余帮朋友打工赚的钱。这个基本贴补了我们的交际费用和我自己的一些生活费。”
同时，对于最近几个月各种年节发的各类卡，两人的用法也完全不同。小白哪怕只领到500元，也会马上冲进商场买件衣服，感觉像是白捡的。而男友不是，他喜欢积少成多，把它们分别花在支付水电煤气费和超市消费上，他说：“白来的钱别挥霍，守住财富提高生活质量，把钱花在刀刃上。”说到这里，两人认真算了下单位发的各类福利卡，还真是，小白莫名其妙地花掉了，而男友都实打实地花在了刀刃上，解决了不少生活问题，甚至还买了个相机。另外，男友也小心提醒，不必盲目团购，他说因为经常和小白出去吃饭，对团购饭店也有心得，一些无名气的饭店团购价格看上去很便宜，但其实也就值那个钱，反而是一些知名饭店偶尔的团购很是实惠，这个时候下手才值得。
男友给小白的建议是：其实真正改善钱途的还是要不断提升自己，加薪，是最快的致富途径。是的，这个工科男今年获得了15%的加薪。
小白感觉自己受教了。
特别关注：消费是一种技能
如果说，理财也包括消费，你赞成吗？理财是一种持续的行为，其中肯定要包含消费。消费，是一种技能，它能提高钱的使用效率，间接帮助你满足自己的理财目标。比如掌握以下三条：
一、年初制定好消费计划，控制好总量。
二、选择季节消费，绝不盲目。比如衣服等消费都是选择打折季消费，届时五折真是铺天盖地。
三、合理规划各种券、卡的消费，不把白来的钱不当回事，要把它们当工资一样小心消费。
最近雅阁车主“轻吻”一辆身价1200多万元的劳斯莱斯的故事传得沸沸扬扬，无他，这个堪称2012标准新白领的车主除了保险公司赔付外，自己还要自付18.8万元。因为她的车险没买够，有人说，她被开除“白领”了。
此时正在关心自己车险的C小姐，突然有点慌，她决定将快要到期的三责险保额由50万元调到100万元。而从平安车险的相关人士处了解到，在豪车遍地的现在，车主在购买商业第三者责任险时，最低保额最好提高到100万元，把损失转嫁给保险公司。而提高一倍的保额，一年也就多付200元左右，对数千元的保费来说提高的比率不算大。
不过从沪上多家大型财产险公司了解到，大部分车主在选择三责险时还是仅投保20万元保额。“如果在三线城市，也许够了，但在上海，20万元三责险保额早就落后于现在的人身伤亡赔偿额和大修费用了。”有着十多年从业的平安核赔部相关人士说，“由于上海整体的物价水平、工资比较高，有时候50万元的三责险都不够赔。”
目前国内几乎所有保险公司都能为车主们在投保三责险方面提供了多重可选择的档次：5万元100万元以上。以某公司的三责险费率为例，一辆6座以下的非营运私家车，其10万元、15万元、20万元、30万元、50万元的保险费用分别为1026元、1169元、1270元、1434元和1720元。由此可见，选择20万元和选择50万元的三责险，保费相差450元，但保障却提高了整整30万元。
特别关注：别忽略不计免赔
据了解，朱女士的这辆雅阁，投保的三责险最高赔偿限额为20万，但由于她没有附加购买不计免赔，保险公司有20%的绝对免赔率。这就意味着，20万元的三责险要打8折，少买一个附加险，朱女士竟多掏了4万元的现金。像雅阁那样20万元级的车，不计免赔险的保费是200元左右。
然而值得引起注意的是，即便买了“不计免赔险”也不等于“全赔”。根据保险条款：发生事故时，应当由第三者负责赔偿且确实找不到第三者的，实行30%的绝对免赔率。因此，提醒车主，尽量将车停在有人看管的地方，这样可以保障汽车的安全。此外，如果投保时指定了驾驶人，而发生事故时并不是指定驾驶人在开车，增加免赔率10%；如果投保时约定了行驶区域，但事故发生在约定行驶区域以外的，增加免赔率10%。
一周财讯
中国强劲经济推动薪酬增长
瀚纳仕人才管理咨询公司发布了2012薪酬指南，根据该指南调查，中国在整个亚洲的薪酬增长方面表现卓越，今年将有超过80%的雇主有意加薪6%以上。与此同时，他们也发现，去年有18%的中国雇主加薪3%-6%，51%加薪6%至10%，21%加薪10%以上。但几乎所有雇主都担心技能短缺，所以，这意味着具备市场所需技能的员工，有机会获得薪酬提升。
顶级消费品基金涨幅超7%
截止到1月31日，2012年年初以来，国内首只投资于海外奢侈品市场的基金产品，富国全球顶级消费品基金累计涨幅高达7.4%。
观察发现，富国奢侈品主题基金成立以来，无论是在近一个季度，还是近半年的同类业绩比较上，排名一直稳居QDII基金的前10名。富国基金首席策略分析师张宏波表示，顶级奢侈品和必需品一样，处于消费的两端，其价格对需求弹性较小，因此奢侈品基金稳定性相对较高。
