解决保险增员难 学会突破十环节
发布: 2010-9-06 08:23 | 编辑: 兰波 | 摘自 中国保险报
发布: 2010-9-06 08:23 | 编辑: 兰波 | 摘自 中国保险报
保险增员难,关键是没有掌握增员的方法,把握住增员的要害,尤其是没有考虑增员对象、环境、时间,尤其是增员目标、体系、机制等。只有把增员工作系统化、标准化、规范化,才能够达到应有的增员效果。为此,需要保险营销员学会突破十环节。
1.对营销员进行增员培训。保险营销员增员其实是增组织、发展队伍,是对人的考察。而不经过专门的训练,增员时就会造成说话语无伦次、颠倒是非,从而影响增员的效果。
2.设计增员过程中的谈话题目。保险营销员增员不能想到哪儿就说到哪儿。增员应当有一定的题目,并进行有效的评估,而不是脱离增员必须的内容。只有这样,才能够体现出增员的专业性,不能没有丝毫准备地问问题。
3.增员要有适宜的环境。保险增员一定要设置专门的办公室。尤其是应当有专门的人员陪伴,成立增员小组的方式,体现出对增员工作的重视。也只有这样,才能引起增员对象的紧迫感,增强对保险营销工作的吸引力。